Die Stiftung St. Zeno sucht für Ihr Kinderhaus Glockenturm in Kirchseeon einen:

Kinderpfleger (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit

Die Stiftung St. Zeno Kirchseeon ist ein verantwortungsvoller Träger in der freien Wohlfahrtspflege und korporatives Mitglied im Deutschen Caritasverband. Bei der Stiftung St. Zeno und ihren insgesamt 8 Einrichtungen arbeiten über 300 Mitarbeiter rund um die Uhr um unseren zentralen Auftrag, die Befähigung der uns anvertrauten Menschen zur Übernahme von Verantwortung für das eigene Leben und die Gemeinschaft, zu unterstützen. Das Kinderhaus Glockenturm begleitet ca. 59 Kinder auf ihrem Lebensweg bis zur Einschulung. In unserem Haus gibt es eine Krippengruppe und zwei Kindergartengruppen. Unser Kinderhaus ist eine Kindertageseinrichtung in kirchlicher Trägerschaft in der alle Kinder eines jeden Herkunftslandes, jeder Kultur und Religion herzlich willkommen sind. Kinder, welche unsere Einrichtung besuchen, stammen aus Kirchseeon und Eglharting. Für die Kleinsten von 0-3 Jahre und für Kinder von 3-bis zum Schuleintritt fördern wir Kinder getreu dem Motto „vom Ich, zum Du, zum Wir“. Mehr Informationen finden Sie auch auf: https://stzeno.de/

• Begleitung und Förderung der Kinder im Rahmen unseres pädagogischen Schwerpunkts in allen Bildungsbereichen
• Mitwirkung bei der Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation aller fachlichen und pädagogischen Maßnahmen
• Betreuung und ganzheitliche Förderung der Kinder
• Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
• Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden oder ähnlichem
• Unterstützung der Gruppenleitung

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich geprüften Kinderpflegerin bzw. zum staatlich geprüften Kinderpfleger oder über einen vergleichbaren Abschluss
• Ihre Haltung gegenüber Kindern u. deren Eltern ist wertschätzend, einfühlsam u. aufgeschlossen
• Sie verfügen über eine ausgeprägte interkulturelle u. kommunikative Kompetenz, sowie Team-u. Konfliktfähigkeit
• Sie haben die Fähigkeit Kinder jeden Tag mit einer wertvollen u. kreativen Förderung zu begeistern
• Sie haben Spaß am Lernen und pflegen einen kreativen Umgang mit Herausforderungen

• Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas inkl. Jahressonderzahlung
• Großraum- u. Arbeitsmarktzulage
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tagewoche)
• 2 Regenerationstage (VZ) / bezahlte freie Tage am 24.12. u. 31.12.
• Betriebliche Altersvorsorge über die VBL sowie die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Beihilfeversicherung sowie vergünstigte Krankenzusatzversicherung
• E-Bike-Leasing
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung u. kollegiale Beratung