Demand Management und Systemintegration im Recruiting (m/w/d)

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Wir suchen aktuell: Demand Management und Systemintegration im Recruiting (m/w/d) in Stuttgart

Für unseren Kunden, ein namenhaftes Unternehmen der Automobilbranche, suchen wir im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung für den Standort Stuttgart einen qualifizierten Mitarbeiter für das Demand Management und die Systemintegration im Recruiting (m/w/d).

Arbeitsort: Stuttgart Ihre Aufgaben

Ganzheitliche Steuerung und Durchführung des Demand Managements im Recruiting
Analysieren von neuen Requirements und Abstimmung mit dem Fachbereich
Identiﬁkation fachlicher und technischer Abhängigkeiten zu benachbarten Produkten und erfolgreiche Umsetzung einer Gesamtlösung mit den jeweiligen Product Ownern
Durchführung von Service Meetings und Vor- bzw. Nachbereitung dieser
Koordination der Entwicklungen auf Basis neuer Demands mit MBRDI und NAFTA
Koordination interner und externer Dienstleister
Unterstützung in den ITIL bezogenen Prozessen für die Recruiting Systeme

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Applikationsumfeld (ITIL, ITSM, Entwicklung, o.ä.)
Ausgewiesene Erfahrung im Demand Management und mit der technischen Implementierung von Lösungen
Weitreichende Kenntnisse im Projektmanagement
Berufserfahrung mit agilen Methoden und DevOps
Sehr gutes technisches IT Verständnis sowie hohe Aﬃnität zu Softwareentwicklungsmethoden
Kenntnisse über SaaS Lösungen
Erfahrung in Schnittstellen Implementierung
Erfahrung mit der Recruting Plattform „Taleo“ oder anderen Recruiting Systemen ist wünschenswert
Kenntnisse im Cloud Umfeld und DevOps sind wünschenswert
Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse
Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Fähigkeit, komplexe Prozesse und Zusammenhänge zu erkennen, zu analysieren und neue Lösungsansätze zu entwickeln
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Sehr gute Prozessgestaltungs- und Prozessberatungsfähigkeiten
Teamfähigkeit

Wir bieten

Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
Unbefristete Anstellung
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld
Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsprogramme sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten

So geht’s weiter

Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Button „JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN“ klicken.
Oder melden Sie sich telefonisch bei Herrn Ramon Werner.
Wir vereinbaren einen kurzen Telefontermin für ein Interview.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie!
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