Voraussetzung:

Ausbildung und staatliche Anerkennung als Krankenschwester/-pfleger (Gesundheits- und Krankenpfleger/in) oder Altenpfleger/-in sowie der Besitz eines Führerscheins.

Wir bieten:

• unbefristeten Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten
• Übernahme der Kinderbetreuungskosten in vereinseigenen Kitas
• leistungsgerechte Vergütung + Zulagen bei besonderen Qualifikationen
• Sonderzahlungen
• Wochenend- und Feiertagszuschläge
• Zuschläge für Bereitschaftsdienst
• Smartphone
• modern ausgestattete Dienstwagen
• Möglichkeit zum Fahrsicherheitstraining
• Fortbildungsmöglichkeiten sowie Aufstiegschancen
• Job- Bike möglich