• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Corporate Benefits
• JobRad-Leasing
• Betrieb­liches Gesundheits­management
• Regel­mäßige Events (z. B. Sommer­fest, Team­events etc.)
• 30+1 Tage Urlaub
• Treueprämie

Warum solltest Du Dich bewerben?

• Raum und Freiheit für Deine Ideen: Gestalte mit uns die HR-Arbeit – Du bist ein wichtiger Teil des Ganzen!
• Wir fördern ortsunabhängige Remote­arbeit – eine Kombination aus Home­office und Präsenz­zeiten im Büro ist problem­los möglich
• Nutzungsmöglichkeit von Pool­fahr­zeugen
• Moderne Büros für inno­vatives und gutes Arbeiten

• Erstellung von Vertragsdokumenten und Arbeits­zeug­nissen sowie Pflege der Personal­akten und -‍stamm­daten samt Verwal­tung von Ein- und Aus­tritten
• Mitarbeit im gesamten Recruitingprozess (Aus­schreibung von Vakanzen, Erst­ansprache von Bewerbern, Organisation von Kennen­lern­gesprächen)
• Eigenverantwortliche Durchführung der vorbe­reitenden Lohn- und Gehalts­abrechnung
• Ansprechpartner für Mitarbeiter bei personal­rele­vanten Fragen
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monat­liche Reporting

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Idealerweise Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Einen souveränen Umgang mit HR-Softwareanwendungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Teamgeist sowie hohe soziale Kompetenz und Freude an Teamarbeit
• Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität