Als Bielefelder Netz GmbH ist es unsere Aufgabe, das Strom- und Gasnetz sicher zu betreiben und zukunftssicher zu gestalten. Über unsere Netze und Anlagen werden Haushalte, Unternehmen und kommunale Partner mit Energie versorgt – da muss alles rund um die Uhr verlässlich laufen. Und nicht nur heute, sondern auch in Zukunft, wenn E-Autos und Wärmepumpen Alltag sind. Im Team mit rund 45 Mitarbeiter:innen schaffen wir das gemeinsam. Und vielleicht auch bald gemeinsam mit dir. Bewirb dich einfach!

Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Technik und Kund:innen und sorgst dafür, dass Inbetriebsetzungsprozesse reibungslos und effizient umgesetzt werden. Mit deinem Know-how stellst du sicher, dass technische Standards eingehalten und digitale Prozesse kontinuierlich weiterentwickelt werden.

• Messkonzepte sowie An- und Fertigungsmeldungsunterlagen für alle Sparten im Kundenmarktplatz prüfen und bearbeiten
• Technische Anschlussbedingungen und Richtlinien für die Sparten Gas/Wasser anpassen
• Kund:innen, Architekt:innen und Installateur:innen zu Installationstechniken und Inbetriebsetzungskosten beraten
• Digitale Antragsstrecken im Kundenmarktplatz inklusive Pflege des Installateurverzeichnisses administrieren und weiterentwickeln
• Technische und administrative Abläufe im Netzanschlussmanagement in enger Abstimmung mit internen und externen Partner:innen koordinieren

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung zur/zum Elektromeister:in oder Elektrotechniker:in. Außerdem bringst du technisches Fachwissen und digitale Kompetenz zusammen, um Prozesse effizient und kundenorientiert zu gestalten.

• Erfahrung in der Prozessdigitalisierung, idealerweise im Bereich Netzanschlüsse oder Erzeugungsanlagen
• Kenntnisse von technischen Vorschriften und Bestimmungen in der Energie- und Wasserversorgung
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Excel, Word, Power Point), SAP Modul PM sowie GIS-Systemen
• Strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Homeoffice-Regelung
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
• Betriebsgastronomie
• Firmenevents
• Hunde am Arbeitsplatz
• Kinderbetreuung
• Moderne und ergonomische Arbeitswelten
• Kostenloses Deutschlandticket
• Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Bereitstellung digitaler Endgeräte
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• Lebensarbeitszeitkonto