Du bist auf der Suche nach einem spannenden Job in der Instandhaltungs-Branche? Dann bist du bei unserem national tätigen Kunden in Jülich genau richtig! Wir suchen ab sofort motivierte

So sieht deine Arbeit aus

• Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Maschinen und Anlagen im Betrieb unter Einhaltung der Arbeitssicherheits-, Umwelt, und GMP-Anforderungen
• Selbständige Fehleranalyse und -behebung an Maschinen und Anlagen
• Störungsbeseitigungen an speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS), an Robotersystemen und im Bereich der Antriebstechnik
• Durchführen von Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Produktions- und Peripherieanlagen
• Montage und Reparatur von elektronischen Baugruppen
• Durchführung und Vorbereitung von Umbauten und Anlageinstallationen
• Umsetzung der technischen Verbesserungsvorschläge im gesamten Werk
• Mitwirkung zur Herstellung und Sicherstellung von Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit in der Abteilung
• Unterstützung bei der Installation und Erweiterung des Maschinenparks
• Lesen und verstehen von Elektro- bzw. Verdrahtungsplänen
• Durchführen und Organisation sicherheitsrelevanter Prüfungen gemäß DGUV-Vorschriften nach fachlicher Schulung

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Schwerpunkt Betriebstechnik oder in einem ähnlichen Berufsbild
• Umfangreiche Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen
• Idealerweise Kenntnisse über Elektronik, Steuerungstechnik und Step7/TIA-Portal
• Zielgerichtete, lösungsorientierte und engagierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zum Bereitschaftsdienst
• Grundkenntnisse in MS-Office
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse wünschenswert

Warum du zu HBS kommen solltest

• Dienstsitz: Jülich
• Berichtslinie: Leiter Technik & Instandhaltung
• Arbeitsverhältnis: unbefristet in Vollzeit (38 h/Woche)
• Schichtsystem: Tagschicht mit Bereitschaftsdienst
• Urlaub: 30 Tage
• Betriebliche Altersvorsorge: ja
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung: ja, 300 € pro Mitarbeiter und Kalenderjahr
• Probezeit: 6 Monate
• Kündigungsfrist während der Probezeit: gesetzlich, 2 Wochen
• Kündigungsfrist nach der Probezeit: gesetzlich
• Onboarding: ja
• Lohn: Stundenlohn plus 13. Gehalt
• Urlaubsgeld (1.200,00 EUR brutto)
• Weihnachtszulage (79,80 EUR brutto)
• Überstunden- und Mehrarbeitszuschläge (25% steuerpflichtig)
• Instandhalter / Elektroniker: 42.000 EUR – 48.000 EUR brutto p.a. (inklusive 13. Gehalt