Bei den StEB Köln kann man einiges entdecken. Beim Hochwasser, Abwasser, bei Bächen und Weihern. Aber es gibt noch mehr, das sich sehen lassen kann: Wir sorgen umfassend für unsere Mitarbeitenden, ihre Familien und ihre Work-Life-Balance. Du möchtest bei uns mitmachen? Dann bewirb dich jetzt. Attraktiv für dich. Wertvoll für Köln.

Für unsere Elektrowerkstatt im Großklärwerk Köln-Stammheim suchen wir ab sofort in Vollzeit - Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - eine*n

Elektroniker*in (m/w/d) für Betriebstechnik

Wir fördern ein gleichberechtigtes Zusammenarbeiten von Frauen und Männern, so dass Frauen nach Maßgabe unseres Gleichstellungsplans besonders berücksichtigt werden. Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.

Die Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V).

• Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie Störungssuche und Fehlerbeseitigung an den elektrotechnischen Betriebseinrichtungen wie Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen, Trafostationen und messtechnischen Systemen
• Unterstützungsarbeiten bei Um- oder Neubaumaßnahmen und bei besonderen Betriebsereignissen
• Neuinstallation, Erweiterung und Änderung bestehender Anlagen
• Ausführen von Prüfarbeiten nach DGUV 3 und BetrSichV

• abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in (m/w/d) der Fachrichtung Betriebstechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• fundiertes Fachwissen und die Fähigkeit, eigenverantwortlich Tätigkeiten nach den betrieblichen Erfordernissen sowie nach Anweisung des Fachvorgesetzten auszuführen
• einschlägige Berufserfahrung wünschenswert
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• Kenntnisse im Bereich des Explosionsschutzes sowie Erfahrungen mit maschinen- und speicherprogrammierbaren Steuerungen
• hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

• Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
• Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
• geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie