Mitarbeiter:in der Elektronischen Werkstatt (w, m, d, k.A.)

Das Leibniz-Institut für Troposphärenforschung ist ein Forschungsinstitut der Leibniz-Gemeinschaft und ein international renommiertes Institut auf dem Gebiet der Aerosol- und Wolkenforschung.

Für die folgenden Aufgaben sucht das TROPOS eine:n Mitarbeiter:in (w, m, d, k.A.):

• Unterstützung internationaler Wissenschaftler und Forscher bei der technischen Umsetzung von Labor- und Messaufbauten
• Reparatur, Instandhaltung von elektronischen und optischen Messsystemen und Laborgeräten
• Aufbau, Test und Dokumentation von wissenschaftlichen Geräten
• Durchführen von Elektroinstallationen in Gebäuden und Messcontainern
• Prüfung von ortsveränderlichen Geräten nach DGUV V3 (DIN VDE 0701-0702)
• Herstellen von gedruckten Schaltungen mit CNC-Tools
• Bestücken von Leiterplatten im Hand- und Reflow-Lötprozess
• Mitwirkung bei der Elektronikentwicklung und Inbetriebnahme von Prototypen
• Beschaffung von aktiven und passiven und elektronischen und elektromechanischen Bauteilen

Sie sollten eine Berufsausbildung in der Fachrichtung Elektronik/Elektrotechnik bzw. in verwandten Fachgebieten vorweisen können. Weiterhin sollten Sie Erfahrungen im Bereich Optik mitbringen und über sehr gute handwerkliche Fähigkeiten sowie über gute deutsch und englische Sprachkenntnisse verfügen.

Idealer Arbeitsbeginn wäre der 01.04.2026. Die Stelle ist befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Entfristung.
Wir bieten Ihnen einen spannenden Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem interdisziplinären Arbeitsumfeld sowie Work-Life-Balance (Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie flexible Arbeitszeitgestaltung, Kita-Plätze und betriebliche Angebote der Gesundheitsförderung). Es erwartet Sie ein hochmotiviertes, gut kommunizierendes Team und ein kollegiales, diskriminierungs- und diversitätssensibles Arbeitsklima.
Die Anstellung beinhaltet eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden / Woche. Es ist eine leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag der Länder (TV-L) inklusive der attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes vorgesehen. Das TROPOS schätzt die Vielfalt seiner Mitarbeitenden und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Das Institut strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in der Forschung an und fordert deshalb qualifizierte Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung haben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation Vorrang bei der Einstellung.