Der EUV Stadtbetrieb Castrop-Rauxel sorgt als vielseitiges Kommunalunternehmen dafür, dass unsere Stadt sauber, gepflegt und nachhaltig bleibt. Unsere Aufgaben reichen von der Abfallwirtschaft über die Straßenreinigung und den Winterdienst bis hin zur Stadtentwässerung, Straßeninfrastruktur, Gewässer sowie Grünflächen und Friedhöfen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Gärtner*in – Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Der EUV Stadtbetrieb Castrop-Rauxel -AöR- setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Eine Beschäftigung in Teilzeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange ist daher grundsätzlich möglich.

• Pflaster- und Asphaltarbeiten
• Aufstellen und Abbau von Beschilderungen und sonstigen Verkehrseinrichtungen
• Unterhaltung und Pflege der Straßeninfrastruktur
• Behebungen von Schäden und Mängeln im Rahmen der Gefahrenabwehr
• Reinigung und Pflege von Verkehrsbegleitgrün
• Straßenmarkierungen vornehmen

Zu erfüllende Voraussetzungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Gärtner*in in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder zur*zum Straßenwärter*in, Straßenbauer*in oder Tiefbaufacharbeiter*in
• Fahrerlaubnisklasse B

Weitere Voraussetzungen:

• Fahrerlaubnisklasse C1/C1E wünschenswert
• Hohe körperliche Beanspruchbarkeit, Physische Widerstandsfähigkeit sowie Stressresistenz
• Zuverlässigkeit, Termintreue, Selbstorganisation und Selbstständigkeit
• Lernbereitschaft, Offenheit für Neues, Eigeninitiative sowie eine lösungs- und praxisorientierte Denk- und Arbeitsweise und Bereitschaft zur Weiterbildung
• Kooperations- und Teamorientierung, Empathische und lösungsorientierte Kommunikation und serviceorientierte Kunden- bzw. Bürgeransprache
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Geräten (PC, Laptop, mobile Endgeräte), Grundkenntnisse in Standardsoftware (z. B. MS Office) und Bereitschaft, sich in neue Systeme und Anwendungen einzuarbeiten

• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz und eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit u.a. gesundheitsfördernden Angeboten und Aktionen, z.B. Firmenfitness, Arbeitgeberdarlehen zur E-Bike-Anschaffung usw.
• 30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gemäß TVöD
• zusätzliche Altersversorgung (VBL) und vermögenwirksame Leistungen (vL)
• Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
• kostenfreie Parkmöglichkeiten inkl. Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge gegen Entgelt und Nutzung von Dienstfahrzeugen für Geschäftstermine