Die Renault Retail Group ge­hört eu­ro­pa­weit zu den füh­ren­den Au­to­mo­bil­han­dels­grup­pen. Als Busi­ness-Unit des Renault-Kon­zerns si­chern wir die er­folg­rei­che Ver­mark­tung der Mar­ken Renault, Dacia und Alpine in den Met­ro­po­len und Groß­städ­ten Eu­ro­pas. In Deutschland sind wir an 13 Stand­or­ten in Ber­lin, Frank­furt, Ham­burg, Köln und Mün­chen mit rund 730 Mit­ar­bei­tern ver­tre­ten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kfz-Mechatroniker/in (m/w/d) für unsere Niederlassungen in Berlin, Frankfurt am Main und Hamburg.

• Durchführung der gewünschten Reparaturen des Kunden anhand des vorliegenden Reparaturauftrags
• Diagnose von elektronischen und mechanischen Fahrzeugschäden
• Auswahl der entsprechenden Vorgehensweise und Reparaturmethode gemäß Herstellervorgaben
• Identifikation der zu ersetzenden Teile, Erstellung des Bestellscheins und anschließende Abholung der Teile im Teilelager
• Ausführung der Reparaturarbeiten
• Feststellung zusätzlicher notwendiger Reparaturen
• Kontrolle der geleisteten Arbeit und abschließende Testfahrt

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechaniker/in bzw. Mechatroniker/in
• Ausbildung zum/zur Diagnosetechniker/in von Vorteil
• Fundiertes Fachwissen über die gesamte Fahrzeugtechnik
• Führerschein Klasse B
• Sicherer Umgang mit Werkzeugen und Diagnoseinstrumenten
• Teamfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Übertarifliche Entlohnung
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Übertarifliches Weihnachtsgeld (50%) ab 6 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Vollzeitbeschäftigung bei 36-36,5 Stunden/Woche je nach Region
• Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
• Kein Samstagsdienst
• 4-Tage-Woche in München
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
• 3.000 Euro Willkommensprämie
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit sehr großzügigen Prämien
• Mitarbeiterleasing Neuwagen
• Dienstradleasing
• Eigene Weiterbildungsakademie
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.T. mit finanzieller Unterstützung
• Vom Arbeitgeber finanzierte, betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Firmenevents
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Sorgfältige Einarbeitung