Seit über vier Jahrzehnten stehen wir als Familien­unter­nehmen METZ CONNECT für Präzision, Zu­ver­lässig­keit und Erfinder­geist im Bereich der elektrischen Verbindungs­technik. Mit über 850 Mit­arbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Daten­kommu­ni­ka­tion, Gebäude- und Prozess­auto­mation sowie elek­trische Steck­ver­binder.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort am Standort Blumberg einen:

Leiter (m/w/d) Produktmanagement – Bereich Elektromechanik / Elektronik

• Weiterentwicklung unserer Produkte im Bereich Gebäude- und Industrie­automation sowie der Datennetz­werk­technik für den euro­päischen Markt und die USA
• Permanente Beobachtung des nationalen und inter­nationalen Markt- und Wettbewerbs­umfelds sowie Bewer­tung von Markt- und Wett­bewerbs­veränderungen
• Aktualisierung und Fort­schreibung der Produkt-Roadmaps und daraus abgeleiteter Investitions­planungen
• Initiierung und Bewertung von Inno­vations­projekten und Einbringen der Projekte in den internen Entscheidungs­prozess
• Unterstützung des Marketings bei der ziel­gruppen­gerechten Produkt­positionierung und bei der Aus­arbeitung einer erfolg­reichen Go-to-Market-Strategie
• Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Ent­wicklung und Vertrieb, um eine erfolg­reiche Umsetzung in der Produkt­entwicklung sicherzustellen
• Führen, Anleiten und Moti­vieren des Produkt­management-Teams mit derzeit zehn Mitarbeitenden

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Wirtschafts­ingenieur­wesen, Elektrotechnik, bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit aus­geprägten betriebs­wirtschaftlichen Kenntnissen
• Mehrjährige Berufs­erfahrung als Produktmanager (m/w/d) für technisch anspruchs­volle Produkte aus dem Bereich Elektro­technik, idealer­weise im Bereich der Gebäude- und Industrie­automation
• Fundierte Markt­kenntnisse in unseren Produkt­feldern sind unerlässlich
• Kreativität und Spürsinn für zukünftige Trends und Markt­entwicklungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommuni­kations­stärke

• In­ha­ber­ge­führ­tes Un­ter­neh­men mit fa­mi­liä­rem Ar­beits­kli­ma und ge­gen­sei­ti­ger Un­ter­stüt­zung
• Um­fas­sen­de Ein­ar­bei­tung in­klu­si­ve Pa­ten­sys­tem
• Fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten so­wie die Mög­lich­keit zum mo­bi­len Ar­bei­ten
• Ver­schie­de­ne So­zi­al­leis­tun­gen wie bspw. Ur­laubs­geld, Weih­nachts­geld, be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge mit Ar­beit­ge­ber­zu­schuss, Fahr­geld­zu­schuss und Fir­men­rad-Lea­sing (Job­Rad)
• Mit­ar­bei­ter­ra­bat­te durch un­se­ren Ko­ope­ra­ti­ons­part­ner cor­po­ra­te be­ne­fits
• Ver­güns­tig­te Kon­di­tio­nen beim La­den von pri­va­ten Elek­tro­fahr­zeu­gen so­wie kos­ten­lo­ses La­den des eigenen E-Bikes auf dem Fir­men­gelän­de
• Team­events, be­trieb­li­che Ge­sund­heits­för­de­rung
• Ver­güns­tig­tes Fit­ness­an­ge­bot über un­se­ren Ver­bund­part­ner