Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit – denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams.

Senior Accounting Manager (m/w/d)
Bremen / Hybrid

Deine Mission bei uns:

Als Senior Accounting Manager verantwortest Du die Bilanzbuchhaltung bei Hansefit/ Epassi Germany und sorgst für die korrekte Umsetzung der Buchführungsgrundsätze im Debitoren- und Kreditorenmanagement. Dabei erstellst Du Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS, bereitest Unterlagen für Steuerberater und Wirtschaftsprüfern auf und optimierst Prozesse für eine effiziente Rechnungs- und Zahlungsabwicklung. Durch Dein Forderungsmanagement sicherst Du einen stabilen Cashflow und trägst maßgeblich zur finanziellen Stärke des Unternehmens bei.

In dieser Rolle bist Du erfolgreich, wenn Du...

• Die Buchhaltung für Sach-, Kreditoren- und Debitorenkonten korrekt und zuverlässig sicherstellst
• Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS eigenständig erstellst
• Als kompetenter Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Behörden fungierst
• Aktiv an der Optimierung und Digitalisierung unserer Finanzprozesse mitwirkst

Fähigkeiten und Anforderungen

Was Du mitbringen solltest, um in Deiner Rolle erfolgreich zu sein...

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in inkl. mehrjährige fundierte Arbeitserfahrung
• Erste praktische Erfahrungen in der handelsrechtlichen und internationalen Rechnungslegung nach IFRS
• Kenntnisse in Konzernrechnungslegung und Bankenreporting
• Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware, idealerweise Oracle NetSuite und LucaNet
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine analytische Denkweise, Teamfähigkeit und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
• Eigeninitiative und eine detailgenaue, kommunikative Arbeitsweise

Warum Du zu uns kommen solltest

• Internationalität & Wachstum - als Teil der Epassi-Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 900 Mitarbeitenden europaweit
• Individuelle Weiterentwicklung mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele
• Hansefit-App - Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten mit über 11.000 Sport- und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten
• Onboarding lokal & international – Ob in Bremen, Hamburg, München oder remote – Dein Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich
• Work Community: Moderne Büros in Bremen, Hamburg und München, die mit Getränken und frischem Obst ausgestattet sind sowie monatliches Office Lunch und regelmäßige Teamevents
• Workation: Du hast Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr von einem beliebigen Ort in Europa zu arbeiten
• Fahrrad-Leasing – JobRad für den Arbeitsweg oder privat
• Urlaub: 30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Mentale Gesundheit ist uns wichtig: Du erhältst kostenlosen Zugang zu Auntie, einem professionellen Coaching-Service für mentale Gesundheit, der Dich im Alltag stärkt und Dir hilft, Resilienz, Klarheit und Balance zu finden

Wir haben tolle Benefits

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenlose Nutzung der Hansefit-App
• 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort
• Nutzung der Babbel-App
• JobRad-Leasing
• Regelmäßige Teamevents

Patricia Kobylanska | Kontaktperson
+491715860303

Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-30505 über den Button "Bewerben"!

Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair.

Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten.

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