Als Retail Media Manager (m/w/d) mit Fokus Amazon bist Du die treibende Kraft hinter der strategischen Weiterentwicklung und Performance-Steuerung unseres Amazon-Auftritts. Mit Deinem Know-how im Bereich Amazon Advertising und Content-Optimierung sorgst Du für maximale Sichtbarkeit, Reichweite und Conversion. Du analysierst KPIs, entwickelst smarte Maßnahmen, steuerst die hohe Nachfrage unserer Brand – und trägst so maßgeblich zum Erfolg unserer Produkte auf Amazon bei.

Tätigkeiten

• Du bist zuständig für die strategische und operative Steuerung der Produktpräsenz auf Amazon – vor allem im Hinblick auf Backend-Content und Datenpflege (u.a. A+ Inhalte, Brand Store, Titel, Bullet Points, Keywords)
• Du steuerst und optimierst Amazon Ads-Kampagnen (Sponsored Products, Sponsored Brands, DSP etc.)
• Du bist verantwortlich für die Koordination und Steuerung externer Amazon-Agentur (Advertising & Content)
• Du betreust und entwickelst sowohl die Amazon Vendor- als auch die Seller Central Accounts weiter
• Du beobachtest den Wettbewerb und leitest daraus gezielte Maßnahmen zur Optimierung unserer Sichtbarkeit und Conversion ab
• Du arbeitest eng mit internen Teams wie Vertrieb und Marketing zusammen
• Du bist zuständig für die Analyse und das Monitoring relevanter KPIs zur Performance-Steigerung

Anforderungen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im Amazon Umfeld – insbesondere mit Amazon Advertising Console (Amazon Advertising Zertifizierung ist vom Vorteil) und DSP sowie andere relevante Tools & Plattformen
• Du hast ein analytisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Performance-Daten und Tools (z. B. Amazon Brand Analytics, Helium 10, Pacvue etc.)
• Du verfügst über eine strukturierte, eigenverantwortliche sowie proaktive Arbeitsweise
• Du arbeitest gerne im Team, bist offen und kommunikationsstark
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bewerbungsprozess

1. bewerben: alles was wir für Deine Bewerbung brauchen ist: ein Anschreiben (optional), Deinen Lebenslauf und Deine letzten Zeugnisse.

2. erstes Interview: es findet ein erstes Vorstellungsgespräch mit dem Fachbereich und der/dem zuständigen Personal Manager:in statt, um Dich besser kennenzulernen und erste wichtige Details zur gesuchten Position zu besprechen.

3. zweites Interview: Als dritter Schritt folgt ein zweites Vorstellungsgespräch. Bei diesem gehen wir noch näher ins Detail. Zudem lernst Du Teile des Teams kennen und bekommst konkretere Einblicke in die Arbeit bei Orthomol.

4. Vertragsangebot: Wenn Du uns überzeugt hast, folgt als letzter Schritt das Vertragsangebot. Dann würden wir uns natürlich sehr freuen, wenn Du dieses annimmst und Teil des Teams wirst.