Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Bad Bergzabern zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Metallbauerin / Metallbauer für die Gebäude- und Liegenschafts­betreuung (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

• Ausführung handwerklicher Tätigkeiten im Bereich Metallbau, u. a.:
  • Einbau von Schließ- und Sicherheits­anlagen und Installation von mechanischen, hydraulischen und elektrischen Antrieben für Türen, Tore etc. sowie deren Wartung und Instandhaltung
  • Prüfung und Wartung von Brand- und Rauchschutztüren einschließlich Feststell­anlagen
  • Schneiden und Formen von Metallplatten, ‑rohren oder ‑profilen und Verschweißen/​​Vernieten der einzelnen Bauteile bei Bedarf
  • Fertigen und Montieren von Geländern, Handläufen, Überdachungen, Fassaden­elementen, Türen, Toren, Fenster­rahmen oder Schutzgittern aus Stahl oder anderen Metallen
• Ausführung von Hausmeister- und einfachen handwerklichen Tätigkeiten verschiedener Gewerke im Innen- wie auch im Außenbereich, u. a.:
  • Regelmäßige Kontrolle des Gesamtzustandes der zu betreuenden Objekte, hierbei u. a. Feststellung der Verkehrs­sicherheit, Feststellung technischer und baulicher Mängel
  • Einweisung, Beaufsichtigung von Fremdfirmen und gegebenenfalls Abnahme der Leistung
  • Räum- und Streudienst durchführen bzw. Räum- und Streupflicht kontrollieren
  • Wechseln von Glühbirnen und Leuchtstoff­röhren, einfache Streich-, Maler- und Verlege­arbeiten, Reinigen verstopfter Abflüsse sowie Wartung und Pflege von Fahrzeugen, Maschinen und Geräten

Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Metallbauer/in (w/m/d) vorzugsweise in der Fachrichtung Konstruktionstechnik

Fachkompetenzen:

• Einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse in verschiedenen Schweißtechniken wie: MIG/MAG, Elektroden­schweißen, WIG‑Schweißen und Autogen­schweißverfahren
• Kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)

Weiteres:

• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und Verantwortungs­bewusstsein
• Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsanfall selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
• Bereitschaft zum Bedienen verschiedener technischer Geräte sowie zum Besteigen von Leitern und Tritten
• Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen und Bereitschaft zu Dienstreisen
• Führerschein mit der Fahrerlaubnis­klasse B/3 zum Führen von Dienst‑Kfz

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe 5 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweg­gewährung von Stufen in Betracht kommen
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Urlaubstage
• Betriebliche Altersversorgung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungs­angebote
• Kostenfreie Parkmöglichkeit
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
• Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes