Eine spannende Reise, die schon seit mehr als 100 Jahren andauert, aber niemals langweilig wird – das ist die Geschichte von schauinsland-reisen. Dutzende Fluglinien, hunderte Länder, tausende Hotels und somit Millionen verschiedene Urlaubsmöglichkeiten. So vielfältig wie die Wünsche unserer Kunden sind auch die Aufgabenbereiche bei schauinsland-reisen. Für unser buntes Team suchen wir sowohl Zahlenmenschen als auch kreative Köpfe, Alleskönner genauso wie Fachgenies, Berufseinsteiger ebenso wie Spezialisten.

• Trainings- und Weiterbildungsbedarfe von Mitarbeitenden und Führungskräften erkennen und daraus passende Programme entwickeln.
• Den Aufbau unserer internen Trainingsakademie gestalten und dafür die richtigen Anbieter und Coaches auswählen.
• Eigene Trainings und Workshops planen und durchführen – besonders zu Führungs- und Soft-Skill-Themen.
• Verschiedene Personalentwicklungsinstrumente einführen und deren Umsetzung aktiv begleiten.
• Talente entdecken, individuelle Entwicklungspfade unterstützen und bei der Umsetzung von Entwicklungszielen aus Mitarbeitergesprächen helfen.
• Führungskräfte und Mitarbeitende in allen Fragen rund um Personal- und Organisationsentwicklung beraten und begleiten.

• Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, Pädagogik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder Learning & Development.
• Fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Entwicklungsprogrammen sowie sicherer Umgang mit modernen Personalentwicklungsinstrumenten wie Kompetenzmodellen, Mitarbeiterjahresgesprächen oder Potenzialanalysen.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Moderations- sowie Beratungskompetenz, mit der es gelingt, Menschen zu begeistern, zu begleiten und zu fördern.
• Hohe Gestaltungsmotivation, Freude an Verantwortung sowie strukturierte, Eigeninitiative Arbeitsweise mit großer Umsetzungsstärke.