Die Blindeninstitutsstiftung ist eine gemeinnützige Stiftung des öffentlichen Rechts mit Sitz in Würzburg – seit 1853 aktiv in der Sozialbranche. An sieben Standorten in Bayern und Thüringen begleiten rund 2.800 Mitarbeitende aus 55 Berufen über 5.500 blinde und sehbehinderte Menschen, insbesondere mit Mehrfachbehinderung.

Werden Sie Teil unserer großen Stiftungsfamilie im öffentlichen Dienst! Im Bereich Personalverwaltung stehen wir aktuell vor großen digitalen Umbrüchen – und genau hier kommen Sie ins Spiel.

Junior Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung – öffentlicher Dienst, kaufmännischer Hintergrund (m/w/d)

Standort
Ohmstraße 7, 97076 Würzburg

Arbeitsbereich
Verwaltung

Beschäftigungsumfang
Voll- oder Teilzeit

Arbeitsbeginn
zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsart
Mitarbeitende

• Berechnung und Auszahlung von Vergütungen und den damit verbundenen Tätigkeiten
• Personalsachbearbeitung von der Einstellung bis zum Austritt für verschiedene Bereiche
• Zusammenarbeit und Beratung der Leitungsebenen
• Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in allen Fragestellungen des Personalmanagements
• Klärung steuerrechtlicher und sozialversicherungsrechtlicher Fragen sowie Ansprechpartner*in für Fragen zur arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge

• Abgeschlossene kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche oder vergleichbare Qualifikation – z. B. im Bereich Personal, Verwaltung oder Büromanagement
• Erste Berufserfahrung in der Personalabrechnung oder Personalsachbearbeitung von Vorteil, aber kein Muss – auch motivierte Berufseinsteiger*innen sind willkommen
• Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich in einem vielfältigen Programm (Loga) einer HR-Abteilung mit Bewerbermanagement, Dienstplan, Seminarmodulen und Payroll zurechtzufinden
• Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung sind vorteilhaft
• Kentnisse des TVöD VKA sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
• Interesse an digitalen Prozessen und Offenheit für Veränderung
• Kollegialität und Freude an der Teamarbeit
• Kenntnisse in MS Office (Schwerpunkt: Excel und Word) sind Grundvoraussetzung

• Offenheit für Ihre Arbeitszeitwünsche, mobiles Arbeiten an einem Tag in der Woche und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Gehaltszahlungen nach TVöD-B (43.500 € – 52.500 € bei 39 Std./Woche), je nach Qualifikation und Erfahrung – mit Stufensteigerungen sowie zusätzlichem „Weihnachtsgeld“ und Sonderzahlung im Juli (§ 18a TVöD)
• Attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 30 Tage Jahresurlaub
• Umfangreiches internes und externes Fort- und Weiterbildungsangebot – z. B. Finanzierung der Weiterbildung zum/zur „Geprüften Personalkaufmann/-frau (IHK)“
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit vielfältigen Angeboten und hauseigener Kantine mit frischen, saisonalen und gesunden Menüs
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Die Möglichkeit von Sabbatjahr(en) und Arbeitszeitkonto zu attraktiven Konditionen
• E-Bike- und Fahrrad-Leasing sowie eine große Auswahl an Mitarbeitendenrabatten
• Lebendige Betriebskultur mit Festen und Feiern, die den Alltag in unserer weltoffenen Stiftung prägen
• Eine offene und inklusive Arbeitsatmosphäre, in der Vielfalt geschätzt wird – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Geschlecht und Weltanschauung