- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiter*innenkreises in sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Abwicklung aller klassischen Aufgaben der Personaladministration (Erstellung von Arbeitsverträgen inkl. Einstufungsprüfung, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen, interne Vertragskoordination, Überwachung von Terminen und Fristen, Ausarbeitung und Pflege von Vertragsvorlagen etc.)
- Beratung in Fragen des Tarifrechtes (TV-L)
- Aktive Mitwirkung im Rekrutierungsprozess unter Einsatz moderner Recruiting-Tools und digitaler Plattformen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen der Beteiligungsrechte bei Personaleinzelmaßnahmen
- Betreuung der Zeitwirtschaft für einen definierten Betreuungskreis
- Betreuung und Pflege von Zeitwertkonten
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