Personalsachbearbeiter* mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Liederbach

Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.

„Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung)

Unser Mandant ist ein international tätiges Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf Homecare- und Klinik-Versorgung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Auftrag einen Personalsachbearbeiter* mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung.

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten
• Kommunikation mit dem externen Entgeltdienstleister
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Kündigungen, Betriebsratsanhörungen und sonstige Schreiben
• Pflege der digitalen Personalakten
• Erfassung und Verwaltung von Arbeits- und Fehlzeiten der Mitarbeitenden
• Ansprechperson für sämtliche Anfragen von Mitarbeitenden sowie internen und externen Schnittstellen zu personalrelevanten Themen
• Verwaltung von Benefits (z. B. bAV, Jobrad)
• Unterstützung bei Prüfungen durch Finanzamt, Sozialversicherungsträger, Berufsgenossenschaft und interne Instanzen
• Erstellung von Statistiken, Berichten und Auswertungen für interne und externe Stellen
• Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie an der kontinuierlichen Verbesserung von HR Service Center Prozessen inkl. passender Vorlagen und Prozessbeschreibungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalbezogener Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erfahrung in der Personaladministration
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Profunde Kenntnisse in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
• Erste Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors und SD Worx von Vorteil
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch, auch bei komplexen Sachverhalten
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Diskretion
• Spaß an strategischer und operativer Personalarbeit

Ihre Benefits:

• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Initiativen
• Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld sowie ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur
• Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten
• Option zu Workation
• Mitarbeiterrabatte, wie z. B. Jobrad und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung, einschließlich Weihnachtsgratifikation
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

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Können wir Sie für diese Position begeistern? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bitte über „Online-Bewerbungen“ auf unserer Homepage oder per E-Mail an Herrn Albrecht Wolf.

* Talent wichtig, Geschlecht egal.

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Silke Lengwenus-Renker

Kontakt

wolf personalmanagement
Große Friedberger Str. 42
60313 Frankfurt am Main

069 92885761
lengwenus-renker@wolf-personalmanagement.de

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