Junior Produktionsleiter (m/w/d)

Unser Kunde ist ein expandierendes Unternehmen mit den Schwerpunkten, Produktion und Vertrieb von Hydraulikkomponenten an Erstausrüster in der Baumaschinen-, Maschinenbau-, Landmaschinen- und Sonderfahrzeugindustrie.

Sie möchten mit uns Ihre Zukunft gestalten? Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen!

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Teil unseres Teams am Standort Straubing als Junior Produktionsleiter (m/w/d).

Das erwartet dich bei uns als Junior Produktionsleiter

• Du arbeitest in der Produktion und stellst individuelle Hydraulikkomponenten entsprechend der Kundenaufträge her
• Du überwachst die gängigen Produktionsabläufe und sicherst die Produktqualität
• Du bearbeitest Reklamationen serviceorientiert
• Du bist für die Wartung und Instandhaltung der Betriebsmittel zuständig
• Du währst den Arbeitsschutz und hältst sich an die Sicherheitsvorkehrungen
• Du arbeitest eng mit dem Niederlassungsleiter und der Geschäftsführung zusammen
• Du unterstützt bei der organisatorischen Planung aller betrieblichen Abläufe sowie bei der Optimierung von Arbeitsprozessen
• Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte
• Du beteiligst dich an der Teamleitung und unterstützt bei der Koordination und Führung von 9 Mitarbeitern

Das bieten wir dir als Junior Produktionsleiter

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familiären und motivierenden Arbeitsatmosphäre
• Geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Donnerstag von 07:30 bis 16:30 Uhr & Freitag von 07:30 bis 14:00 Uhr
• Eine intensive Einarbeitung durch Ihre Kollegen
• Ein Dienstfahrrad
• Ein attraktives Einstiegsgehalt
• Jährliche Gehaltsgespräche
• Regelmäßige Teamevents
• 30 Tage Jahresurlaub
• Finanzielle Bezuschussung, wie BAV und VWL
• Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bis hin zur Leitungsfunktion

Das bringst du mit als Junior Produktionsleiter

• Du hast eine gewerbliche Ausbildung zum Facharbeiter abgeschlossen
• Du hast bereits mehrere Jahre in der Produktion o.ä. gearbeitet und bringst dementsprechend fundierte Berufserfahrung mit
• Du bist sowohl „Teamplayer“ als auch „Leader“
• Du verfügst idealerweise über zentrale Führungskompetenzen, wie in den Bereichen der Mitarbeitermotivation, -führung und -entwicklung
• Du hast handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Du überzeugst nicht nur mit Deinem fachlichen Können, sondern auch mit Deiner Kommunikationsstärke, Deiner Flexibilität und Deinem Teamgeist
• Du hast gute Englischkenntnisse und bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen sowie ERP-Systemen