Als familiengeführtes Unternehmen ist BECKER mit ca. 1000 Mitarbeitern und 20 Tochtergesellschaften ein international führender Hersteller auf dem Gebiet der Vakuum- und Drucklufttechnologien und ist erfolgreich in Deutschland, Europa und dem Weltmarkt. Neben unserem familiären Arbeitsklima ist es uns besonders wichtig Top-Performance zu erreichen und für Menschen ein herausforderndes und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen, wo sie sich sowohl fachlich als auch persönlich entwickeln können.

• Eigenverantwortliche Leitung und Durchführung von nationalen und internationalen Service-Exzellenzprojekten / After Sales Projekten
• Fachliche und disziplinarische Führung des Service Excellence Teams
• Koordination von internen und externen Stakeholdern.
• Enge Zusammenarbeit mit wichtigen Geschäftspartnern innerhalb der Becker Group.
• Erstellung und Weiterentwicklung von Business Cases.
• Durchführung von Risiko- und Chancenanalysen.
• Überwachung und Kontrolle von Projektbudgets und -kosten.
• Erstellung von entscheidungsrelevanten Unterlagen für die Geschäftsleitung (C-Level), einschließlich Statusberichten und Managementpräsentationen.
• Unterstützung bei der Umsetzung strategischer regionaler Service-Exzellenz-Initiativen.

• Erfahrung in der eigenständigen und analytischen Steuerung von Transformations- und Serviceprojekten, idealerweise in internationalen Organisationen.
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von Teams im Service- oder Projektumfeld.
• Nachweisbare Erfahrung im Management internationaler Projekte wünschenswert.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Managementebenen in einer Matrixorganisation.
• Ausgeprägte Team- und Schnittstellenkompetenz..
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen und/oder Betriebswirtschaft oder ähnlicher Fachrichtung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Eine sichere Beschäftigung in einem innovativen Weltmarktunternehmen
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Zwei Tage Mobile Office pro Woche
• Jobrad und Corporate Benefits
• Betriebliche Altersversorgung inkl. Förderung durch den Arbeitgeber
• Familien- u. Pflegeservice
• Flache Hierarchien, ein familiäres Betriebsklima und Weiterbildungsmöglichkeiten