Wir. Für Freising.

Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Buchhaltung und Vollstreckung (Innendienst)

Das zahlen wir:

bis Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) bis Besoldungs­gruppe A 8 BayBesG

Arbeitszeitregelung:

in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) mit 40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist:

09.11.2025

Start:

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben:

• Kassen­recht­liche Prüfung von Zahlungs­an­ordnungen mit Bearbeitung im Finanz­programm OK.FIS bzw. OK.FINN
• Mitarbeit bei der Buch­haltung und dem Tages­abschluss
• Mitarbeit beim baren und unbaren Zahlungs­verkehr
• Forderungs­über­wachung und Bearbeitung von Mahnläufen
• Bearbeitung von Zwangs­voll­streckungs­verfahren öffentlich-recht­licher und privat­recht­licher Forderungen der Stadt Freising sowie privat­recht­licher Forderungen von städtischen Eigen­gesell­schaften im Innen­dienst
• Sonstige kassen- / haushalts­rechtliche Aufgaben

Zwingende Anforderungen:

• Erfolgreich ab­ge­schlossene Aus­bildung als Verwaltungs­fach­angestellter (m/w/d) (VFA-K) oder Ver­waltungs­wirt (m/w/d) (zweite Qualifikations­ebene, nVD) oder
• Erfolgreich abgelegter Beschäftigungslehrgang I (BL I) oder
• Alternativ Ausbildung im kauf­männischen oder bürospezifischen Bereich mit der Bereit­schaft, den Zertifikats­lehrgang Verwaltung – Fachmodul Kommunale Kasse (BVS) – zu absolvieren

Damit können Sie punkten:

• Umfangreiche EDV-Kenntnisse (MS Office, Anwendung diverser Fach­verfahren)
• Selbst­ständige Arbeits­weise
• Sicheres und freund­liches Auftreten
• Gute mündliche und schrift­liche Ausdrucks­fähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Teamfähigkeit, Vertrauens­würdigkeit und Genauigkeit

Damit punkten wir:

• Krisen­sicheren und modern aus­ge­richteten Arbeits­platz mit flexiblen, aber geregelten Arbeits­zeiten
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung
• Wir garantieren eine ausführliche und umfang­reiche Ein­arbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses
• Faire Lohn­gestaltung und zusätzliche leistungs­abhängige Vergütung
• Freising-Zulage in Höhe von 270 Euro (brutto, Voll­zeit­beschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vor­liegendem Kinder­geld­bezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeit­beschäftigung) extra
• Betriebliche Alters­vorsorge: selbst­ver­ständlich – und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere In­for­ma­tio­nen erhalten Sie hier
• Kostengünstige Mitarbeiter­park­plätze in direkter Arbeits­platz­nähe und gute Anbindung an die öffent­lichen Verkehrs­mittel
• Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche
• Kostengünstige Dienst­wohnung (je nach Verfügbarkeit)
• Eine Vielzahl an Fortbildungs­angeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden

Interesse? Fragen?

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal.

Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne
Herr Markus Öttle (Amtsleitung), Tel. 08161 54-42100.

Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne
Frau Isabella Sieber, Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!