Sachbearbeiter/Referent KFZ- und Privat-Versicherungen (w/m/d)

Die TPSH Gruppe ist ein solider mittelständischer Versicherungsmakler mit über 35 Jahren Erfahrung. Wir sind bestens auf die zukünftigen Anforderungen des Marktes vorbereitet und wollen mit Ihnen wachsen und neue Ziele erreichen. Die Vereinbarkeit mit der Familie und ein gutes Betriebsklima liegen uns am Herzen.

Haben Sie Freude an der qualifizierten Kundenbetreuung sowie ein Gespür für die speziellen Bedürfnisse von Mandanten? Dann freuen Sie sich auf ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet als Sachbearbeiter/Referent (w/m/d) im Innendienst im Bereich KFZ-, Privat-Versicherungen in unserem Team. Wir suchen einen Mitarbeitenden (w/m/d) für die Betreuung der Privat- und Flottenfahrzeuge mit dem Schwerpunkt Flottengeschäft unserer Mandanten aus dem privaten, gewerblichen und industriellen Bereich und der Möglichkeit der Erweiterung des Aufgabenfeldes auf die sonstigen Sach-Privatsparten.

• Beratung und Betreuung unserer Kunden in allen Fragen der Kfz-, Privat- und Gewerbe-Versicherung
• Erstellung von Angeboten sowie führen der entsprechenden Verhandlungen mit den Risikoträgern
• Einschätzung von Risiken sowie Auswertung von Schadenquoten
• Vorbereitung und Durchführung von Ausschreibungen für Kfz-Flotten
• Verhandeln und entwickeln von Rahmenverträge für Kfz-Flotten und Gewerbe-Versicherungen
• Korrespondenz mit Kunden und Versicherern
• Eigenverantwortliche Schadenbearbeitung

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Versicherungskaufmann (w/m/d) oder Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (w/m/d) oder gleichwertige Qualifikation
• Idealerweise mind. 3 Jahre Erfahrung in der Versicherungswirtschaft – bei einem Versicherungsmakler oder einem Versicherungsunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der KFZ-Versicherung und/oder Gewerbe-Versicherungen sowie in mind. einer Privatsparte (z.B. Hausrat, Wohngebäude)
• Englischkenntnisse oder eine andere Fremdsprache neben Deutsch wären von Vorteil
• Versierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Word und Excel)
• Teamgeist, Loyalität, Verlässlichkeit und Diskretion

• Kundenkontakt – schnell Verantwortung übernehmen
• Zusammenarbeit – kollegial, wertschätzend und tatkräftig
• Entscheidungsmanagement – schnelle Entscheidungen und direkte Kommunikation zu der Geschäftsleitung
• Entwicklungsmöglichkeiten – geprägt von tiefer Expertise und Freiräumen
• Inclusion & Diversity – in unseren Ansichten und Herangehensweisen
• Work-Life-Balance – z.B. flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit für hybrides Arbeiten
• Internationalität – Vernetzung und Projekte mit lokalen und globalen Fragestellungen
• Weitere Vorteile – z.B. kostenloser Parkplatz, Englischunterricht, betriebliche Altersversorgung, Berufsunfähigkeitsabsicherung
• Patenmodell – ein Mitarbeiter/-in steht mit Rat und Tat zur Seite