Job Description:
Um die Abteilung „Human Resources Germany & S&PD NCEE/WENAA“ zu unterstützen, sucht die Airbus Secure Land Communications GmbH einen
HR Business Partner (w/m/d)
am Standort Ulm.
Standort:

• Die Universitätsstadt Ulm ist wunderschön an der Donau zwischen München und Stuttgart gelegen und bietet ein breit gefächertes Freizeit- und Kulturangebot. Hier genießen Sie die Lebensqualität unter dem höchsten Kirchturm der Welt und werden Teil einer Stadt, die gleichzeitig ihre historischen Sehenswürdigkeiten bewahrt und die Zukunft entlang der Donau aktiv gestaltet.

Benefits:

• Attraktive Vergütung einschließlich Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Gewinnbeteiligung
• 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe
• Mobiles Arbeiten möglich
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sonderleistungen: betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktienoptionen, vergünstigtes Autoleasing, Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Rabatte bei örtlichen Unternehmen, Kinderbetreuung (über unseren Kooperationspartner)
• Vor-Ort-Leistungen: Vorsorgeuntersuchungen und andere gesundheitsbezogene Leistungen, Kantine oder Essenszuschuss

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:

• Fachliche Begleitung, Gestaltung und Steuerung von individuellen und kollektiven Personalthemen in enger Zusammenarbeit mit den zugeordneten Fachbereichen und den Führungskräften (z.B. Veränderung der Mitarbeiterbedarfe, Gehaltsänderungen, Personalbesetzungen, Mitarbeiterentwicklung)
• Wahrnehmung der operativen day-to-day HR-Aufgaben und Begleiten des HR People Tempo (Annual HR Cycle) innerhalb des Fachbereichs unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeitsvertraglichen und tarifvertraglichen Regelungen.
• Förderung der Personalentwicklung sowie Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen personalspezifischen Themen
• Werteorientiertes Handeln und Einhaltung von Richtlinien und Prozessen unter Berücksichtigung der HR-Strategie und HR-Tools
• Begleitung von Personalplanungsprozessen mit HR-Instrumenten und unter Berücksichtigung der HR-Strategie
• Bindeglied zwischen den Fachbereichen und den zentralen HR Bereichen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Mitwirkung an unternehmensweiten / konzernweiten HR -Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und zukunftsorientierte Gestaltung unserer HR-Prozesse
• Validierung und Abschluss von Rekrutierungsaktivitäten in enger Abstimmung mit dem Fachbereich und dem Recruiting Business Partner unter Berücksichtigung/Förderung von Diversity
• Reporting von HR-Kennzahlen und KPIs

Gewünschte Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich
• Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeiter/innen sowie in der Zusammenarbeit mit Managern/Managerinnen und dem Betriebsrat
• Sehr gute Kenntnisse in HR-Tools (z.B. Workday) und MS Office zur administrativen Umsetzung aller relevanten Personalangelegenheiten
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kenntnisse im IG Metall Tarifvertrag von Vorteil
• Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise
• Proaktivität und Selbstständigkeit
• Souveränes Auftreten und Teamfähigkeit
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Es passt nicht zu 100%? Kein Grund zur Sorge! Airbus unterstützt Ihre persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Entwicklungslösungen.
Bringen Sie Ihre Karriere auf ein neues Niveau und bewerben Sie sich jetzt online!
Ihr Kontakt:
Sarah Tsepleris
Recruiting Business Partner - Airbus Secure Land Communications GmbH
Söflinger Straße 100, 89077 Ulm
Secure Land Communications (SLC), eine Geschäftseinheit von Airbus, bietet missions- und geschäftskritische Kommunikations- und Kollaborationstools auf Grundlage fortschrittlicher Hybridlösungen an. Als deutscher Teil der SLC liefert die Airbus Secure Land Communications GmbH (ASLC) schlüsselfertige Telekommunikationslösungen für die Bereiche Öffentliche Sicherheit, Transport & Industrie, Versorgungsunternehmen und Verteidigung. Lesen Sie hier mehr: https://www.securelandcommunications.com/de/ .
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Secure Land Communications GmbH
Contract Type:
Permanent
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Experience Level:
Professional
Job Family:
HR Business Partnership
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Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .
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