Ihre Aufgaben

• Sie erstellen Jahres- und Einsatzpläne unter Berücksichtigung arbeitszeitrechtlicher, tariflicher sowie betrieblicher Vorgaben.
• Zur optimalen Kapazitätssteuerung führen Sie Bedarfsanalysen, Forecasts und Hochrechnungen durch.
• Die Entwicklung und kontinuierliche Anpassung von Schichtmodellen für den Ambulanz Service gehört ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich – inklusive deren Abbildung im Zeitwirtschaftssystem.
• Darüber hinaus fertigen Sie Monatsreports, Sonderauswertungen und personalrelevante Statistiken für das Management an.
• Sie betreuen das Zeitwirtschaftssystem und übernehmen die Pflege sowie die Bearbeitung von Mitarbeiteranträgen.
• Bei der Einführung neuer Planungsprozesse und -tools bringen Sie aktiv Ihre Expertise ein.
• In enger Abstimmung mit Führungskräften, der Personalabteilung und dem Betriebsrat koordinieren Sie Dienstpläne und Sonderregelungen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personaleinsatz- oder Kapazitätsplanung mit, idealerweise im medizinischen oder dienstleistungsnahen Umfeld.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Umgang mit Zeitwirtschafts- und Planungssystemen.
• Sie beherrschen MS Office sehr sicher, insbesondere Excel.
• Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
• Kenntnisse im Arbeitszeitrecht sowie in Mitbestimmungsprozessen runden Ihr Profil idealerweise ab.

Wir bieten

• Attraktive Vergütung
• Hybrides Arbeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• ABO JOB und Deutschland-Ticket
• Verkehrsgünstige Lage

Das sind wir

Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da.

Der ADAC steht für Chancengleichheit und bietet allen Bewerbenden, insbesondere Menschen mit Behinderung (Schwerbehinderung/Gleichstellung), die bestmöglichen Erfolgschancen. Die Individualität der Mitarbeitenden - unabhängig von Alter, Aussehen, Herkunft, Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung oder persönlichen Einschränkungen – ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur des ADAC.

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Ihr Kontakt

Falls Sie Rückfragen haben, kontaktieren Sie bitte das ADAC Bewerbermanagement unter 089 7676 4111 oder nutzen Sie unser Kontaktformular.

Für Rückfragen halten Sie bitte die Job-ID 15437 bereit.