Ingenieurin LWL-Technik und Monitoring (m/w/d) – Netzbetrieb

50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group • Berlin • Berufserfahrene • Unbefristet

Ich will den Job

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10202

Ich entwickle die technischen Standards für Instandhaltungsmaßnahmen an den LWL- und Monitoring-Systemen im Netzbetrieb.

Das macht diesen Job für mich interessant: Zentrale Steuerung und Weiterentwicklung der Instandhaltungs- und Betriebskonzepte für die innovative Lichtwellenleiter (LWL)- und Monitoring-Technik im Netzbetrieb. Ansprechpartner*in für technische Fragestellungen und Unterstützung bei der Störungsbeseitigung.

Meine Aufgaben

• Verantwortlichkeit und Ansprechpartner*in im Netzbetrieb für LWL-Technik, Monitoring-Technik und das dazugehörige LWL-Netz,
• Erarbeitung von Betriebskonzepten zur Instandhaltung der LWL- und Monitoring-Technik,
• Unterstützung bei der Mangel- bzw. Störungsaufklärung und -Beseitigung,
• Mitwirken bei der Planung und Realisierung von LWL-Netzkonzepten und Monitoringkonzepten an den energietechnischen Leitungen und Anlagen,
• Entwicklung von Strategien zum Komponententausch der LWL-Technik und der Monitoring-Technik (technisch und kaufmännisch),
• Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen (z. B. Vereinfachung und Digitalisierung der Instandhaltung und Zustandsbewertung).

Meine Kompetenzen

• Abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation,
• Eigenverantwortliche, lösungsorientiert Arbeitsweise mit der Bereitschaft, sich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten und Aufgaben aktiv voranzutreiben,
• Interesse im Bereich der LWL-Technik und Monitoring-Technik, insbesondere in der Hochspannungstechnik sowie Messtechnik,
• Zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit,
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen,
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Kein Muss, aber von Vorteil

• SAP-Kenntnisse,
• Interesse bezüglich der technischen und baulichen Komponenten in der Freileitungs- und Kabeltechnik,
• Erfahrungen in der Organisation und Durchführung von Arbeitskreisen und Schulungen.

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von Zuhause) möglich.

Wer wir sind?

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Was macht 50Hertz für mich interessant?

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

Visionär*Innen gesucht

Für eine erfolgreiche Energiewende in einer nachhaltigen Welt

Als einer von vier Über­tragungs­netzbetreibern in Deutschland ist 50Hertz für den Stromtransport auf höchster Spannungsebene verant­wortlich; auf der Ebene, von der alles abhängt, wenn es um Netzstabilität und Versorgungs­sicherheit in Deutschland und Europa geht. Wir sind Teil eines europäischen Netzverbundes und kooperieren unmittelbar mit Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Mit dem belgischen Netzbetreiber Elia bildet 50Hertz ein europäisches Unter­nehmen: die Elia Group. Dabei arbeiten wir an den entscheidenden Themen intensiv zusammen. Einzelne Bereiche wie IT oder Einkauf sind Gruppen­funktionen, d. h. hier sind Elia- und 50Hertz-Kolleg*innen in einem gemeinsamen Team tätig auf Arbeitsplätzen, die sich auf Berlin und Brüssel verteilen.

Ansprechpartner*in

My Tran
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Aktive Unterstützung
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Die 50Hertz-Schwerbehinderten­vertretung (SBV) (sbv@50hertz.com) berät Sie gern und vertraulich, auch zur Barrierefreiheit unserer Standorte. Wenn Sie bereits im Bewerbungs­formular und/oder Ihrer Bewerbung auf Ihre (Schwer-)Behinderung aufmerksam machen möchten, leiten wir Ihre Bewerbung an die SBV weiter, damit sie Ihre Bewerbung von Beginn an aktiv unterstützen kann.

Ich gestalte die Energiewende, hier und jetzt!

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50Hertz Transmission GmbH – ein Unternehmen der europäischen Elia Group
Heidestraße 2 | 10557 Berlin
www.50hertz.com