HR Business Partner Teilzeit (m/w/d)

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HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit

Für unseren Mandanten, einen global agierender innovativer Technologiekonzern in der Metall- und Elektrotechnologie mit Sitz in Bremen, suchen wir eine Assistenz (m/w/d) Human Resources. Rund 1.400 Mitarbeitende beschäftigen sich bei unserem Mandanten mit innovativen, anspruchsvollen und zukunftsorientierten Technologien.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

Attraktive Vergütung
Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
Flexible Arbeitszeiten (20 bis 30 Stunden-Woche)
Kantinennutzung

DAS SIND IHRE AUFGABEN

Als HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit betreuen Sie eigenverantwortlich einen definierten Unternehmensbereich am Standort Bremen als kompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen von der strategischen Planung bis zur operativen Umsetzung
Sie beraten Führungskräfte bei personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, unterstützen bei personellen Einzelmaßnahmen und schaffen vertrauensvolle, partnerschaftliche Beziehungen auf Augenhöhe
Des Weiteren entwickeln und steuern Sie moderne HR-Instrumente und -Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles z. B. in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting, Performance Management und Nachfolgeplanung
Außerdem arbeiten Sie aktiv an unternehmensweiten Veränderungsprozessen mit, begleiten Change-Projekte mit HR-Relevanz und fördern kulturellen Wandel in Zusammenarbeit mit dem Management
Schließlich gestalten Sie als HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, kennen die Mitbestimmungsrechte und wirken an der Umsetzung betrieblicher Regelungen und Vereinbarungen mit

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation mit klarer HR-Ausrichtung
Außerdem bringen Sie als HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit eine mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion oder als HR Business Partner in einem größeren Unternehmensumfeld
Darüber hinaus sind Sie routiniert im Umgang mit gängiger HR-Software und MS Office und setzen digitale Tools zielgerichtet zur Unterstützung der täglichen Personalarbeit ein
Ihre Expertise in der Mitbestimmung und Ihr sicheres, professionelles Auftreten machen Sie zu einer verlässlichen Ansprechperson für Führungskräfte und Interessenvertretungen
Abgerundet wird Ihr Profil durch strategisches Denken und eine pragmatische Hands-on-Mentalität, mit der Sie sowohl operative Aufgaben als auch übergreifende HR-Projekte souverän meistern

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN

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Übertarifliche Bezahlung

Sonderzahlungen bis € 1.000 über Tarif

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Prämien für Mitarbeiterempfehlungen

Wir sind auf Empfang Ihr Ansprechpartner

Herr Malte Paulus

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