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Caritasverband für die Diözese Fulda e.V.

Wohnbereichsleitung (m/w/d)

36037 Fulda

Bewerbungsfrist: 25.08.2025
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Wir pflegen aus Überzeugung mit dem Herz am rechten Fleck.
Bei uns wirst Du Teil eines professionellen Teams, das aus Überzeugung anderen Menschen hilft. Deine Haltung macht dabei den Unterschied. In unserem
Altenpflegeheim St. Josef

Das sind Ihre Tätigkeiten

  • Leitung und Koordination des Wohnbereichs
  • Mitwirkung bei der Personalsteuerung und -führung
  • Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts auf dem Wohnbereich
  • Steuerung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
  • enge Kooperation mit Ärzten und Behörden
  • Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen

Wir wünschen uns

staatlich geprüfte Anerkennung als Altenpfleger/in, Pflegefachfrau-/Mann oder vergleichbare pflegerische Ausbildung
eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
Leitungserfahrung wünschenswert
Offenheit, Leidenschaft für den Beruf, kreative Denkweisen
eine klare, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
sehr hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenzen im Umgang mit Angehörigen, Mitarbeitenden und Aufsichtsgremien
Identifikation mit den Zielen, Aufgaben und Werten der verbandlichen Caritas

Darauf können Sie sich freuen

  • / erfüllende Aufgaben, bei denen soziales Handeln im Mittelpunkt steht
  • / eigenverantwortliches Arbeiten
  • / wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe
  • / sicherer Arbeitsplatz bei einem systemrelevanten Arbeitgeber in einer über 1.700 Kopf starken Gemeinschaft
  • / überdurchschnittliche tarifgebundene Vergütung inkl. vielfältiger steuerfreier Sonderzahlungen

/ Geburtsbeihilfe, Krankengeldzuschuss und V -Leistungen

  • / gemeinsame Dienstplangestaltung
  • / Flexibilität durch Schichtwechsel, Wunschdienste & Solidarität in den Teams
  • / 30 Tage Urlaub + ggf. Zusatzurlaub für Schichtdienste etc.

/ Arbeitsbefreiungen bei besonderen Anlässen

  • / Förderung individueller Talente
  • / Unterstützung bei der Entwicklung / Umsetzung eigener Projekte
  • / für Ideen offene und immer ansprechbare Vorgesetzte
  • / Mentorenprogramme
  • / umfassendes Fort- und Weiterbildungsprogramm (arbeitgeberfinanziert)
  • / Wechselmöglichkeiten innerhalb der Arbeitsfelder / Ressorts
  • / Rabattangebote für Mitarbeitende
  • / Dienstrad Leasing (Fahrräder und eBikes)
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