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Mitarbeiter technische Betriebsführung Windkraft m/w/d

Die mea Energieagentur Mecklenburg-Vorpommern hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 1996 von der Betreiberin von Wärmeerzeugungsanlagen hin zu einer Dienstleisterin rund um die Themen Wärme, Wind, Photovoltaik, Wasser und Abwasser entwickelt.

Ihre Aufgaben

• Überwachung, Koordinierung und ggf. Veranlassung von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an WEA / Dokumentation aller Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten (soweit nicht Gegenstand des Wartungsvertrages des WEA-Lieferanten)
• Begleitung der Errichtung von Infrastruktur- und Windenergieanlagen
• Säuberung der WEA von grobem Schmutz an allen zugänglichen Bereichen in regelmäßigen Abständen
• Erhaltung eines gepflegten Zustandes der WEA-Außenanlagen (Veranlassung Mäharbeiten, Winterdienst, Beseitigung von Reststoffen/Müll)
• Inspektion der WEA sowie der WEA-Infrastruktur einmal pro Kalenderjahr vor Ort, Prüfung auf ordnungsgemäßen Zustand, Erstellung Mängelliste zur weiteren Veranlassung durch Auftraggeber; Kommunikation mit den Auftraggebern
• Veranlassung der Behebung von Störungen und Überwachung der Störungsbeseitigung
• Funktionsfernüberwachung der WEA (täglich), Abruf, Erfassung und Speicherung des Energieertrages sowie der Ertragsausfälle und Störungen der WEA (System ROTORSOFT)
• Führen der Anlagendokumentation für jede WEA (elektronisch und in Papierform); Mitwirkung bei der Erstellung des Monatsberichtes (Verfügbarkeits- und Ertragsstatistik, Störungsbericht)
• Schalthandlungen bis 30 kV im Windpark
• Bereitschaftsdienst

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich
• Gute Kenntnisse MS-Office
• Schaltberechtigung bis 30 kV
• PKW-Führerschein
• Höhentauglichkeit erforderlich
• Einarbeitung in die Betriebsführungssoftware ROTORSOFT wird gewährleistet

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der mea Energieagentur Mecklenburg-Vorpommern GmbH

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.

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