zum frühestmöglichen Eintrittstermin für die Oldenburger Frauenklinik mit den Stationen E 51 und 143:

Kommissarische Stationsleitung (w/m/d) (Gynäkologie und Geburtshilfe)

in Teilzeit (unbefristeter Vertrag), Vollzeit

Die Stelle als Stationsleitung ist unbefristet zu besetzen. Der Einsatz in der Oldenburger Frauenklinik (Gynäkologie und Geburtshilfe) erfolgt kommissarisch im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung.

Das Klinikum Oldenburg ist der Maximalversorger für die Weser-Ems-Region und Bestandteil der Universitätsmedizin in Oldenburg. Unser Haus verfügt über 844 Betten und 26 Kliniken und Institute. Insgesamt sind mehr als 3.500 Mitarbeitende bei uns tätig.

• Sie verantworten die Organisation, fachliche Konzeption und Personalentwicklung der pflegerischen Mitarbeitenden der Station E51 und 143
• Gewährleistung einer patientenorientierten und fachgerechten Pflege unter Anwendung von und Orientierung an aktuellsten hygienischen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen und Methoden
• Überwachung und Koordination der Pflegemethoden und der ordnungsgemäßen Dokumentation
• Sie führen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert und zielorientiert. Hierzu zählt u. a. die Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Weiterentwicklung ihrer Fachkompetenz
• Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähige pflegerische Versorgung mitzugestalten
• Mitgestaltung im Rahmen der Planung und Inbetriebnahme des Neubaus des Perinatalzentrums
• Vertrauensvolle, kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und beteiligten Berufsgruppen

• Abgeschlossene Pflegeausbildung
• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Pflege / Pflegemanagement mit oder die Bereitschaft, ein entsprechendes Studium zu absolvieren
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege und idealerweise Führungserfahrung
• Versierter Umgang mit den gängigen EDV-Programmen
• Freude an Teamarbeit und Verantwortungsübernahme im Rahmen der Stationsorganisation und Mitarbeiterführung
• Bereichsübergreifendes und wirtschaftliches Denken und Handeln
• Sichere Kommunikation, auch in Konflikt- und Ausnahmesituationen
• Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken und Innovationskompetenz

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen, jungen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennenzulernen