Wir fahren die Bielfelder:innen durch ihre Stadt: Als Betreiber der Bielefelder Stadtbahn und Busse ist es für uns Ansporn und Verantwortung zugleich, die Menschen sicher und zuverlässig von A nach B zu bringen. Ob Busfahrer:in, Elektroniker:in oder ÖPNV Verkehrsplaner:in: Jeder und jede von uns rund 840 Mitarbeiter:innen fühlt sich als wichtiger Teil des Teams und ist mit Freude dabei, Bielefeld noch lebenswerter zu machen. Steig bei uns ein und entdecke die Möglichkeiten, die moBiel dir für deine Zukunft bietet!

Du steuerst das Erlösmanagement und sorgst für eine effiziente und wirtschaftliche Abrechnung von Fahrgeldeinnahmen und Zuschüssen. Dabei hast du immer die Tariflandschaft und Finanzierungsstrukturen im Blick.

• Neue Tarifprodukte entwickeln, Kalkulationen durchführen und Umsetzung vorbereiten
• moBiel GmbH in Fachgremien der OWL Verkehr, WestfalenTarif GmbH und des VDV mit Schwerpunkt Tarif und ÖPNV-Strukturen vertreten
• Entscheidungsunterlagen für das Management aufbereiten und Gremienteilnahmen vorbereiten
• Einnahmenaufteilungsverfahren überregional, regional und lokal betreuen, Daten analysieren und Ergebnisse abstimmen

Du verfügst über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium und bringst langjährige Erfahrung aus einem kommunalen Verkehrsunternehmen oder Verkehrsverbund mit.

• Fundiertes Verständnis der Finanzierung und Struktur kommunaler Verkehrsunternehmen sowie relevanter rechtlicher Rahmenbedingungen
• Komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufbereiten und für Entscheidungsträger verständlich darstellen
• Strukturiert arbeiten und Themen mit Weitblick und Eigeninitiative vorantreiben
• Vernetzte Zusammenhänge erkennen und sicher in interdisziplinären Kontexten agieren

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Homeoffice-Regelung
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag
• Betriebsgastronomie
• Firmenevents
• Hunde am Arbeitsplatz
• Kinderbetreuung
• Moderne und ergonomische Arbeitswelten
• Kostenloses Deutschlandticket
• Beteiligung am Unternehmenserfolg und Mitarbeiterkapitalbeteiligung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Gesundheitsplattform „machtfit“
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Bereitstellung digitaler Endgeräte
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• Lebensarbeitszeitkonto