Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 36.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.

Für unsere Abteilung Personal und Organisation suchen wir am Standort Bochum, Heidelberg oder Mainz zum 1. Januar 2026

eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) Personalmanagement und -entwicklung

Zu dem Aufgabengebiet gehört:

• die Beschäftigten und Führungskräfte des zugewiesenen Fachbereichs in allen personal-, steuer-, sozialversicherungs- und VBL-rechtlichen sowie abrechnungstechnischen Angelegenheiten zu beraten,
• Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeits- bzw. Dienstverhältnisses vollumfänglich vorzubereiten und umzusetzen,
• individuelle Entgeltangelegenheiten der Beamten, DO-Angestellten, Tarifangestellten und sonstigen Beschäftigungsverhältnissen zu bearbeiten und die entsprechenden Eingaben in SAP, einschließlich der Fehlerbehebung, vorzunehmen,
• individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen für Beschäftigte und Führungskräfte der BG RCI zu bearbeiten,
• den gesetzlichen Datenaustausch mit der Finanzverwaltung, den Sozialversicherungsträgern, den berufsständischen Versorgungseinrichtungen, der Betriebsrentenkasse und anderen Stellen (z.B. bei der Entgeltumwandlung) sicherzustellen,
• die Krankenangelegenheiten für die Beschäftigten des zugewiesenen Fachbereichs zu bearbeiten und
• die Zeiterfassung in SAP HCM zu verwalten und Korrekturen einpflegen.

Diese Qualifikationen setzen wir voraus:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, im Studiengang Verwaltungsmanagement oder Sozialversicherung mit Schwerpunkt Unfallversicherung oder einen gleichwertigen Prüfungsabschluss (FH-Diplom oder Abschluss in einem sonstigen akkreditierten Bachelorstudiengang) oder eine vergleichbare Qualifikation (Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes)
• und eine mindestens zweijährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung im Personal- und Organisationsbereich,
• oder eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen, Büro- oder Verwaltungsberuf
• und eine mindestens vierjährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung in einer Tätigkeit des gehobenen Verwaltungsdienstes im Personal- und Organisationsbereich,
• ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick in Wort und Schrift sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Gesprächsbeteiligten, auch in schwierigen Situationen,
• soziale Kompetenz, Empathie und Einfühlungsvermögen,
• die Fähigkeit, sich schnell auf wechselnde Bedingungen auch in schwierigen Situationen einstellen zu können,
• die Fähigkeit, Entscheidungen im eigenen Handlungs- und Ermessensspielraum zu treffen,
• eine planvolle und zielgerichtete Aufgabenerledigung sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit,
• Team- und Kooperationsfähigkeit,
• gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office), insbesondere sicherer Umgang mit Word und Excel,
• die Bereitschaft, das eigene Wissen und Können zu erweitern.

Wir bieten Ihnen

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,
• eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,
• eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),
• die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket,
• eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.

Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht.

Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihre Ansprechpartnerin: Frau Konstanze Kohler, Abteilung Personal und Organisation, Telefon 06221 5108-46000.

Die Bewerbungsfrist endet am 28.10.2025.

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