Starte durch als Teamlead und hilf dabei, dass unser Auslieferungsteam jeden Tag ein bisschen besser wird!
• Entwicklungsmöglichkeiten. Motiviere dein Team und entwickle dich jeden Tag ein Stück weiter.
• Eigenes Team. Dein Auslieferteam coachen, motivieren und begleiten.
• Herausfordernde Stelle. Stelle dich Herausforderungen und hilf unsere Prozesse zu verbessern
Wie werde ich Quereinsteiger mit Führungserfahrung bei Coolblue?
Du möchtest als Teamleiter*in durchstarten und ein Team motivierter Auslieferungsfahrer*innen fachlich und disziplinarisch führen? Bei uns bist du der/die erste Ansprechpartner*in und übernimmst die Verantwortung für dein eigenes Team. Dein Ziel ist es, so viele Kund*innen wie möglich mit ihrer Bestellung und unserem guten Service zum Lächeln zu bringen. Dabei behältst du übergeordnete Ziele im Blick und arbeitest aktiv an Lösungen mit. Du bist stets offen für Veränderungen und setzt die angepassten Prozesse richtig in die Praxis um. Klingt das interessant? Ricarda erklärt dir, wie du Teamlead für ein Team Auslieferungsfahrer*innen bei Coolblue wirst.

Das machst du gerne

• Du führst regelmäßig Mitarbeiter*innengespräche aller Art wie z. B. Entwicklungs- und Feedbackgespräche, gelegentlich auch Abmahnungs- und Kündigungsgespräche
• Du leitest dein eigenes Team von 15–20 Fahrer*innen, um sie bei den täglichen Aufgaben zu begleiten, zu coachen und zu entwickeln
• Du bist verantwortlich für die Verteilung der Mitarbeiter*innen auf die Lieferwagen und Routen
• Du bist verantwortlich dafür, dass die betrieblichen Prozesse reibungslos funktionieren
• Du überlegst dir gemeinsam mit den anderen Teamleiter*innen und dem Depotleiter Ideen, mit denen unsere Prozesse jeden Tag ein bisschen besser werden – die Analyse von Kennzahlen ist dabei ein wichtiges Hilfsmittel
• Du spielst bei der Auswahl neuer Teammitglieder eine wichtige Rolle

Was du mitbringst

• Mindestens ein Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung
• Erste Führungserfahrung, idealerweise mindestens zwei Jahre
• Du kannst dir vorstellen, Mitarbeiter*innengespräche zu Themen wie Leistungsbeurteilung, Kündigung und Entwicklung zu führen
• Arbeiten und Führen auf der Grundlage von KPIs sowie die Verbesserung von Prozessen auf Basis von Analysen liegen dir
• Du beherrschst Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Du kannst Menschen begeistern und mitreißen – zudem überzeugst du mit klarer und deutlicher Kommunikation

Das ist dir auch noch wichtig an einem Job
Neben deinem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zum Deutschlandticket und 10 % Mitarbeitendenrabatt, erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur:

• Freunde: Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation
• Einfach loslegen: Du bist direkt aktiv mit dabei – mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt ein
• Ungewöhnlich: Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teile deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns
• Einfach begeistern: Wir tun alles für das Lächeln unserer Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u. a. Mode, Reisen, Mobilfunk)