Als kommunaler Energiedienstleister steht nachhaltiges Handeln im Zentrum der Aktivitäten von Westfalen Weser. Wir sind Motor der Energiewende und Wegbegleiter von Menschen, Unternehmen und Kommunen in unserer Region auf dem Weg zur Klimaneutralität. Über 1.000 Mitarbeitende arbeiten in der Westfalen Weser Gruppe an vielfältigen Energieleistungen. Sie sind nicht nur Fachkräfte in ihren jeweiligen Bereichen, sondern tragen durch ihr Engagement, ihre Kreativität und ihre Expertise maßgeblich dazu bei, innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.

• Planung, Erstellung und Steuerung von Arbeitsaufträgen inklusive Ressourcen- und Zeitplanung sowie Zuweisung an Monteur*innen
• Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation und Informationsweitergabe zwischen allen beteiligten Mitarbeitenden
• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines zentralen Dispositionstools sowie bei der Optimierung bestehender Prozesse
• Dokumentation und Auswertung der Disposition sowie Unterstützung im Störungs- und Notfallmanagement
• Umsetzung einheitlicher Prozessstandards unter Einhaltung von Arbeits-, Umwelt-, Datenschutz- und Unternehmensrichtlinien

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Gas-/Wasserinstallation
• Zusätzlich abgeschlossene oder aktuell laufende Weiterbildung zum Meister oder Techniker in einem der genannten Bereiche oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Betrieb, Bau oder in der Instandhaltung von Strom-, Gas- oder Wassernetzen
• Sicherer Umgang mit digitalen Dispositionssystemen zur Ressourcen- und Einsatzplanung
• Strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise, Kundenorientierung und Veränderungsbereitschaft

Attraktive Vergütung

Freu dich auf eine tarifliche Vergütung der GWE, zusätzliches Weihnachtsgeld, Ergebnisbeteiligung, Fahrtkostenzuschuss, die Anrechnung von Reisezeit sowie attraktive Altersvorsorgemöglichkeiten. Im außertariflichen Gefüge bieten wir dir eine an Zielen ausgerichtete leistungsgerechte Vergütung sowie wertvolle Sonderleistungen.

Modernes Arbeiten

Du kannst deine Arbeitszeit flexibel von von 6 – 20 Uhr gestalten, bis zu drei Tage pro Woche deutschlandweit mobil arbeiten und hast die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche.

Gesundheitsförderung

Bleib fit und nachhaltig gesund mit unseren Gesundheitskampagnen, Vorsorgeuntersuchungen, Impfangeboten, Betriebssport, Sportkursen, Coaching und Mediation und Physiotherapieangeboten.

Beruf und Familie

Nutze unsere familienfreundlichen Angebote wie Geburtenzuschuss, Sabbatical, Beratungen zu Kinderbetreuung oder Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel “berufundfamilie” der Hertie-Stiftung ausgezeichnet.

Betriebliche Zusatzleistungen

Sichere dir dein Bike Leasing, Zuschüsse zu Hilfsmitteln wie einer Arbeitsplatzbrille, Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Anbietern sowie eine berufliche und private Unfallversicherung.

Persönliche Entwicklung

Entdecke unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten und entwickle dich gezielt weiter, z.B. durch geförderte Studienangebote (Bachelor- und Masterstudium), interne und externe Schulungen, Talentprogramme, Potenzialanalysen sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche.