- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit
- Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
- Familiengerechte Arbeitszeiten nach Absprache
- Mindestens 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche
- Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
- Prämien für die erfolgreiche Anwerbung neuer Mitarbeitenden
- Gesundheits- und Fortbildungsmanagement sowie die Nutzung eines Massagesessels
- Zuschuss zur Kleinkindbetreuung und Kinderferienbetreuung
- Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter-Benefits
Sie sind für die professionelle Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner verantwortlich und unterstützen sie bei allen alltäglichen Aufgaben:
- Selbständige Planung und Durchführung professioneller Grund- und Behandlungspflege bei Senioren.
- Durchführung von Beratungseinsätzen.
- Sicherstellung und Einhaltung von Expertenstandards Pflege, Pflegequalität und Pflegedokumentation.
- Mitwirkung bei der Umsetzung des individuellen Hilfe- und Teilhabeplans.
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger (m/w/d), (Kinder-) Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann /-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise Erfahrung in der Pflege und Altenhilfe.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen.
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und zur Einhaltung der Hygienestandards.
