Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Elektronikerin Großtransformatoren und Drosseln (m/w/d)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Bad Lauchstädt, Berlin-Charlottenburg, Chemnitz, Erfurt, Greifswald, Güstrow, Hamburg, Lübbenau / Spreewald, Neuenhagen bei Berlin, Rostock-Warnemünde, Wolmirstedt
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 10049

Das macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz engagiert sich seit langem für die Energiewende. Im Team Anlagenservice Hochspannungsgeräte führe ich die Wartungs-, Instandsetzungs- und Diagnosetätigkeiten des Service-Teams an den Großtransformatoren (z. B. 380 kV/110 kV/ 30 kV) und Kompensationsdrosseln (z. B. 30 kV, 380 kV) in den Umspannwerken der 50Hertz in Zusammenarbeit mit meinen Kolleg*innen durch. Außerdem führe ich Instandsetzungsprojekte (z. B. Austausch von Einzelkomponenten von Pumpen, Lüftern, Überwachungsgeräten …) durch und prüfe die Funktionstüchtigkeit vollumfänglich vor der anschließenden Inbetriebnahme. Dabei bin ich im gesamten Netzgebiet unterwegs und bringe mein Fachwissen überall dort ein, wo es gerade dringend gebraucht wird.

Meine Aufgaben

• Wöchentliche, mehrtägige Dienstreisen mit Übernachtungen im gesamten Netzgebiet von 50Hertz sind ein zentraler Bestandteil der Tätigkeit,
• Wartungs- und Diagnosetätigkeiten an Großtransformatoren und Kompensationsdrosseln im Rahmen der Instandhaltung,
• Stufenschalterrevisionen und Nachrüstung von Produktverbesserungen in Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Hersteller,
• Austausch von Einzelkomponenten (z. B. Pumpen, Lüfter, Überwachungsgeräte, …) im Rahmen von Instandsetzungsprojekten mit anschließender Funktionsprüfung
• Übernahme der fachlichen Anleitung und Unterstützung von Kolleg*innen bei der Durchführung technischer Maßnahmen, inklusive Einarbeitung neuer Teammitglieder und Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse.

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in, Meister*in oder Techniker*in im Bereich Elektrotechnik / Betriebstechnik oder vergleichbare Qualifikation,
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Hochspannungsanlagen,
• Sehr hohe Reisebereitschaft im gesamten Netzgebiet von 50Hertz (Ostdeutschland und Hamburg),
• Eigenverantwortliche, praxisorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung mit fachlicher Anleitung von Teamkolleg*innen,
• Führerschein Klasse B und sehr gute Deutschkenntnisse (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Erfahrung im Umgang mit den gängigen Arbeitsmitteln (Arbeitsbühne, Ölwirtschaft an Transformatoren etc.).

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Ausstattung mit Laptop
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
• Mobiles Arbeiten
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Betriebliche Altersvorsorge

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.