Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 50 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.

Mitarbeiter Elektrotechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

Ort: Dresden

Als Elektrotechniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) unterstützen Sie den reibungslosen Betrieb technischer Anlagen und übernehmen vielseitige Aufgaben im elektrotechnischen Umfeld, wobei Sie schrittweise in weitere Tätigkeiten eingearbeitet werden.

• Sie übernehmen die Installation, den Aufbau und die Inbetriebnahme elektrischer Komponenten und Systeme.
• Darüber hinaus führen Sie einfache Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen durch.
• Zudem unterstützen Sie bei der Fehlersuche sowie bei der Behebung technischer Störungen im laufenden Betrieb.
• Im Arbeitsalltag dokumentieren Sie Ihre Tätigkeiten und halten relevante Arbeitsschritte nachvollziehbar fest.
• Außerdem arbeiten Sie eng mit Kollegen aus anderen Fachbereichen zusammen und unterstützen bei allgemeinen elektrotechnischen Aufgaben.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich, beispielsweise als Elektroniker oder Elektriker (m⁠/⁠w⁠/⁠d).
• Idealerweise bringen Sie ein grundlegendes technisches Verständnis und Interesse an elektrotechnischen Zusammenhängen mit.
• Durch Ihre sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise tragen Sie zu sicheren und ordentlichen Abläufen bei.
• Ebenso zeigen Sie Bereitschaft, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten und vorhandene Kenntnisse weiterzuentwickeln.
• Abschließend überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine praktische Herangehensweise an Ihre Aufgaben.

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Sehr gute Übernahmechance
• Rabatte
• Internes Gesundheitsmanagement
• Intensive Einarbeitung
• Mitarbeiter-Events
• Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
• Flache Hierarchien