Die Gefahrgutbüro Weigel GmbH sucht eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) für die Schulbetreuung in Sachsen in Voll- oder Teilzeit für die Region Leipzig, befristet bis 31.12.2027.

Die Gefahrgutbüro Weigel GmbH betreut seit 30 Jahren deutschlandweit Kunden zur Sicherheit im Arbeitsalltag und ist dabei auf Gefahrgut, Arbeitssicherheit und Umweltschutz spezialisiert. Unser Team aus Expertinnen und Experten legt besonderen Wert auf eine individuelle Beratungs- und Umsetzungsqualität, auf die sich unsere Kunden in sämtlichen Bereichen stets verlassen können.

Dabei ist die Gefahrgutbüro Weigel GmbH Teil der Arsipa Gruppe, einem führenden deutschland- und österreichweiten Netzwerk im Bereich Arbeitssicherheit, Arbeitsmedizin und Umweltschutz. Mit aktuell mehr als 20 weiteren regional führenden Betrieben und über 800 engagierten Mitarbeitenden streben wir gemeinsam danach, höchste Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.

• Durchführung sicherheitstechnischer Begehungen

• Betreuung und Beratung der Schulleitungen zu allen Themen im Bereich Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz

• Teilnahme an Begehungen durch Veranlassung Dritter (z.B. UKS, Brandverhütungsschau, Schulträger) sowie an Beratungen der UKS und Arbeitsschutzbehörde

• Untersuchung von Arbeitsunfällen

• Beratung zum Thema AManSys – Digitales Prüfbuch

• Teilnahme an Workshops

• Erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. Sicherheitsingenieur oder Sicherheitsmeister oder Sicherheitstechniker (w/m/d)

• Branchenspefizische Fachkunde der Unfallkasse Sachsen ist wünschenswert

• Zusätzliche branchenspezifische Fachkenntnisse sowie weitere Qualifizierungen wünschenswert (z.B. Brandschutzbeauftragter, SiGeKo)

• Fahrerlaubnis Klasse B

• Gute MS Office-Kenntnisse (Word, PowerPoint, Excel)

• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

• Eigenverantwortlicher, strukturierter Arbeitsstil sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit im Umgang mit externen Ansprechpartnern

• 30 Tage Jahresurlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit an bis zu 2 Tagen/Woche für eine gute Work-Life Balance

• Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start in Ihren neuen Arbeitsalltag

• Bereitstellung eines Dienstwagens für uneingeschränkte Mobilität, wenn gewünscht, auch zur privaten Nutzung

• Betriebliche Altersvorsorge für eine Absicherung auch nach dem Arbeitsleben

• Kindergartenzuschuss sowie Erholungsbeihilfen