Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm sind gut vernetzt. Und trotzdem: Ohne dich geht es nicht. Wir brauchen deine Hilfe, um die Digitalisierung in der Region weiter voranzutreiben. Du wirst merken, das ist einer der #jobswieich.

Teamleiter (m/w/d) SAP Finanzen, Logistik, Personal

Stellen-ID: 2025-091, Bereich Digitalisierung und IT
Bewirb dich unter swu.de/jobs

Ist das deine Mission?

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (aktuell neun Personen)
• Verantwortung für die Konzeption, den Betrieb und die Betreuung der SAP-Module Basis, PM/CS, FI/CO, MM, SD und HCM
• Sicherstellung eines stabilen sowie perfor­m­an­ten Betriebs der SAP-Landschaft
• Standardisierung und Optimierung des SAP-Betriebs sowie der Support-Prozesse
• Analyse von prozessualen und technischen Zu­sam­menhängen der SAP-Anwendungen sowie deren Schnittstellen zu anderen Systemen und Zusatzsoftware
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur optimalen Unterstützung der Geschäfts­prozesse

• Abstimmung mit internen IT-Bereichen sowie Steuerung externer Dienstleister
• Verantwortung für die operative Weiterent­wick­lung der SAP-Umgebung, insbesondere im Hinblick auf die Einführung von S/4HANA
• Verantwortung für das Incident- und Change-Ma­nagement im SAP-Umfeld
• Regelmäßige Berichterstattung an die Grup­pen­leitung
• Planung und Steuerung der Ressourcen für den regulären Betrieb sowie für Projekte
• Sicherstellung eines effizienten Wissens­ma­nage­ments innerhalb des Teams
• Führen von Mitarbeitergesprächen, Mitarbeiter­ent­wicklung und Teamentwicklung

Was du mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise ITIL-Zertifizierung (mind. ITIL Foundation)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der SAP-An­wen­dungsbetreuung oder SAP Basis-Administration
• Bestenfalls Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation
• Erfahrung in der Leitung von komplexen IT-Projekten

• Kenntnisse in S/4HANA sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Strategische und analytische Denkweise sowie lösungsorientiertes Arbeiten
• Hohe Kommunikationsfähigkeit
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Führerscheinklasse B

Warum die SWU?

Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.

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