Ihre Verantwortungsbereiche:

• Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von 12 Mitarbeitern
• Unterstützung bei der Personalrekrutierung und -entwicklung innerhalb des Teams
• Durchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen und Leistungsbeurteilungen
• Erstellung regelmäßiger Reports für die Vertriebsleitung
• Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Initiierung von Veränderungsprozessen
• Förderung einer transparenten Kommunikation und engen Zusammenarbeit im Team

Ihr Profil:

• Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Teamleitung, vorzugsweise im Direktvertrieb
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Empathie
• Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Reisebereitschaft in Ihrer Region und Führerschein der Klasse B

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die unser Team auf das nächste Level bringen kann.

• Wir bieten eine spannende und herausfordernde Rolle in einem erfolgreichen Unternehmen, in der Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu unserer Unternehmensstrategie leisten können. Unsere Unternehmenskultur ist dynamisch und zukunftsorientiert.