Deine Mission: Gewinne Unternehmen für unserer Recruiting Plattform und gebe dein Wissen an juniorige SDRs weiter!

Schaue dir unbedingt dieses Video von Mika an, in dem er dir die Rolle erklärt: https://www.loom.com/share/1f4858092bb24be8a3b73a1c3b83a944?sid=9dbf6046-fa3a-4ee1-bc15-7ff16c61d453

Tätigkeiten

Dein Daily Doing:

• Das SDR Team ist das Herzstück unseres steilen Wachstums und ist verantwortlich für die erste Phase des Vertriebsprozesses
• Du suchst anhand verschiedener Kriterien nach potentiellen Unternehmen und qualifizierst diese.
• Täglich trittst du mit Geschäftsführer:innen & Recruiting-Verantwortlichen telefonisch in Kontakt und überzeugst sie von Instaffo.
• Dein individueller Pitch repräsentiert hierbei exzellent unsere Plattform und unsere Wertversprechen.
• Übernimm Verantwortung für die Einarbeitung neuer SDRs, unterstütze sie bei Fragen und Herausforderungen und trage gemeinsam mit ihnen zum Teamerfolg bei.
• Du arbeitest eng mit unseren erfahrenen Software Sales Manager:innen zusammen und lernst täglich dazu.
• Unser starkes Team, die regelmäßigen Coachings sowie ein ausgezeichnetes Onboarding garantieren dir eine extrem steile Lernkurve und Gehaltsentwicklungen.

Anforderungen

‍ So überzeugst du:

• Du bist offen, rhetorisch stark und kannst Menschen überzeugen.
• Du hast Erfahrung in der Einwand- und Vorwandbehandlung.
• Du kannst Erfolg im Vertrieb vorweisen und hast mindestens 2 Jahre Erfahrung.
• Du bist ehrgeizig und digital affin.
• Du willst modernen Vertrieb lernen, leben und vermitteln.
• Lust auf Erfolg und Spaß an steilem Wachstum!

Team

• Du arbeitest in einem ambitionierten Team von 15 Mitarbeiter:innen.
• Gemeinsam mit deinem Team setzt du Ziele in Form von quartalsweisen OKRs.
• Miteinander arbeitet ihr hybrid oder fully remote - das bedeutet du kannst bis zu 100% die Woche remote arbeiten.
• Als Team arbeitet ihr vollkommen digital mit unseren Kunden.
• Ihr nutzt moderne Tools (Bspw. Salesforce, Slack, Asana) um effektiv und effizient zu arbeiten und zu kommunizieren.
• Bei Instaffo sind wir zurzeit etwas über 80 Mitarbeiter:innen und wollen gemeinsam erfolgreich wachsen.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Nachricht über den Instaffo Chat

Bewerbungsprozess

• First Call: In einem 15-20 minütigen Austausch mit einem unserer HR-Member schauen wir gemeinsam auf Erwartungen und Passung.
• Interview: Anschließend wirst du Pascal kennenlernen und in einem 45 - 60 minütigen Call tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen.
• Scripting Session: Nach erfolgreichem Abschluss des Interviews erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst.
• Trial Day: Letzter Step, du besuchst uns im Office in Heidelberg und lernst deine künftigen Kolleg:innen kennen.
• Im Anschluss erfolgt eine finale Entscheidung.