Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe.

Wir suchen eine engagierte und einfühlsame Fachkraft in der Eingliederungshilfe, die unser Team unterstützt und unsere Klient*innen in ihrem Alltag begleitet.

Pflegefachkraft (m/w/d)

Heilerziehungspfleger * Gesundheits- und Krankenpfleger * Altenpfleger * Pflegefachkraft (m/w/d)

77933 Lahr
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Regionalbereich Lahr-Ortenau
Eingliederungshilfe - Wohnen
unbefristet
Voll- oder Teilzeit (verhandelbar)
Referenz 2025-0199

• Unterstützung von Menschen mit Assistenzbedarf in ihrem Alltag und sensibler Umgang mit individuellen Bedürfnissen
• Übernahme pflegerischer Tätigkeiten, je nach Bedarf von Assistenz bis nahezu vollem Umfang - stets auf Augenhöhe und mit Respekt
• kontinuierliche Förderung von Wohlbefinden und Lebensqualität der Klient*innen
• Gestaltung eines verlässlichen, personenzentrierten Miteinanders im täglichen Zusammenleben

• Freude an pflegerischer Tätigkeit und daran, Menschen im Alltag individuell zu unterstützen
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• flexibler und lösungsorientierter Umgang mit neuen Herausforderungen
• Gelassenheit im Umgang mit Vielfalt, Veränderungen und nicht immer klaren Situationen
• Einfühlungsvermögen und respektvoll zugewandter Umgang mit Klient*innen

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche)
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

• Eigene Bildungs-Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Corporate Benefits
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• Parkplatz
• Einführungsveranstaltung
• Mitarbeitendenvertretung (MAV)
• Onboarding-Mitarbeitenden­portal
• Transparente Gehaltsstruktur
• Barrierefreiheit
• Betriebsarzt
• Gesundheitsmaßnahmen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kantine
• Starkes Team
• JobRad-Leasing
• Mitarbeiterevents
• Sport- und Fitnessangebote